Prema novom Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknadama plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor objavljenom u Narodnim novinama NN 68/23( ) postoji obvezan sadržaj obračunskih isprava. Poslodavci u Hrvatskoj dužni su ga primjenjivati i uskladiti svoje obračune najkasnije do 01.10.2023. što znači za isplatu plaće za rujan 2023. godine. Pravilnik propisuje obvezan sadržaj...
ISPLATA PLAĆE I DRUGIH PRIMITAKA U 2023. GODINI Pravilnik o porezu na dohodak NN 10/2017 u Članku 92. definira primitke fizičkim osobama koji se isplaćuju na njihov žiro račun kod banke u kojima im je otvoren račun. Izuzetak su određeni primici koji mogu biti isplaćeni na tekući račun a u koje spadaju i primici po osnovi nesamostalnog rada odnosno plaća kao i određeni primici koji se ne smatraju...
ISKAZIVANJE PLAĆE nakon 05.09.2022. Sukladno Zakonu o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj ( ) datum uvođenja eura u Republici Hrvatskoj je 01.01.2023. a razdoblje dvojnog iskazivanja u eurima i hrvatskoj kuni počinje 05.09.2022. Ovakvo dvojno iskazivanje iznosa (primjerice na prodajnim mjestima ili na robi, računima u trgovinama, računima za usluge, obračunima plaća, na...
Osobni odbitak predstavlja neoporezivi dio dohotka iz radnog odnosa (plaća), kod obračuna mirovina ili ostalih bruto primitaka na osnovu nesamostalnog rada. Prilikom izračuna drugog dohotka ne primjenjuje se osobni odbitak. Mjesečni osobni odbitak definiran je Zakonom o porezu na dohodak (Članak 14.) i iznosi 4.000,00 kn a izračunava se tako da se osnovica osobnog odbitka pomnoži sa...
Sukladno Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN 32/15 i 35/17) svaki obračun plaće sadrži: – Podatke o poslodavcu (naziv poslodavca, sjedište, OIB i IBAN) – Podatke o radniku (ime i prezime, adresu...
Za izbivanje s posla zbog bolesti, radnik je dužan poslodavcu u roku od 3 dana od početka bolesti dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad. Početak i duljinu trajanja bolovanja radnika utvrđuje izabrani liječnik opće obiteljske medicine (LOM) što ovisi o vrsti bolesti (Članak 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju). Kako postoje različite vrste bolovanja, tako je I...
U Narodnim novinama 138/20 objavljene su Izmjene i dopune Zakona o porezu na dohodak. Važne promjene koje su donesene odnose se na isplatu plaće i drugog dohotka. Kod isplate plaće od 01.01.2021. smanjuju se stope poreza na dohodak i to: Na mjesečnu osnovicu iznad 30.000,00 kn stopa od 36% smanjuje se na 30%Na mjesečnu osnovicu do 30.000,00 kn stopa os 24% smanjuje se na 20% Ovo uključuje i plaće...
Sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju, svaka osigurana osoba ima pravo na naknadu plaće tijekom izolacije i samoizolacije. Naknada plaće u slučaju izolacije i samoizolacije isplaćuje se na teret HZZO-a i to od prvog dana korištenja tj. otvaranja bolovanja. HZZO je omogućio podnošenje zahtjeva elektronskim putem bez slanja izvješća o bolovanju od izabranog liječnika. Zahtjev...
S početkom 2020. godine povećan je iznos neoporezivih isplata za radnike koje poslodavci mogu isplatiti. Poslodavci mogu osigurati radnicima naknadu za prehranu čiji iznos može biti paušalno godišnje do 5.000,00 kn s napomenom da se taj iznos ne mora pravdati računima. Ukoliko poslodavac donese odluku o većoj naknadi za prehranu, on može takvu odluku donijeti do iznosa od 12.000,00 kn...
Većina zaposlenika zna što je neto plaća i zapravo je to ono što ih u konačnici zanima. Tri su stvari koje trebamo razlikovati: neto plaća, bruto plaća i bruto 2 ili ukupan trošak plaće. Neto plaća je iznos koji svaki zaposlenik primi na tekući račun. Bruto plaća koja je još poznata i kao bruto 1 je iznos na koji se obračunavaju doprinosi za mirovinsko, porezi i prirezi. Bruto 2 ili ukupni...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva