Od 01.10.2022. stupa na snagu novi Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak (Pravilnik) koji je objavljen u Narodnim novinama broj 112/22. Novim Pravilnikom od 01.10.2022. mijenjaju se iznosi koje poslodavci mogu isplatiti radnicima i to: Prigodne nagrade (božićnica, regres i sl.) do 5.000,00 kn godišnjeOtpremnina prilikom odlaska u mirovinu do 10.000,00 knDar djetetu do 15...
ISKAZIVANJE PLAĆE nakon 05.09.2022. Sukladno Zakonu o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj ( ) datum uvođenja eura u Republici Hrvatskoj je 01.01.2023. a razdoblje dvojnog iskazivanja u eurima i hrvatskoj kuni počinje 05.09.2022. Ovakvo dvojno iskazivanje iznosa (primjerice na prodajnim mjestima ili na robi, računima u trgovinama, računima za usluge, obračunima plaća, na...
Zakon o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj (NN 57/2022) donosi novosti kodisplate honorara putem ugovora o djelu i autorskih ugovora.Datum uvođenja Eura kao valute u Republici Hrvatskoj je 1. siječnja 2023. godine a ovim zakonom jedefinirano razdoblje dvojnog iskazivanja valute koje traje od 05.09.2022. do 31.12.2023. Razdoblje dvojnog iskazivanjaČlanak 43. (1) Dvojno...
Poslodavci u Republici Hrvatskoj imaju mogućnost isplate naknade radnicima za korištenje privatnogvozila u službene svrhe u maksimalnom iznosu od 2,00 kune po prijeđenom kilometru. Iznos naknade od2.00 ili manji po prijeđenom kilometru je u cijelosti neoporeziv. Iako u Zakonu o porezu na dohodak iPravilniku o porezu na dohodak nigdje izrijekom nije navedeno da radnik treba voziti svoje...
Porez na dodanu vrijednost (PDV) predstavlja porez na potrošnju koji se naplaćuje na izvršene usluge ili prodaju različitih dobara a oporezivi su PDV-om. U Hrvatskoj su obveznici PDV-a trgovačka društva kao i fizičke osobe (obrtnik primjerice) koje obavljaju neku gospodarsku djelatnost. Udruga postaje obveznik plaćanja PDV-a ako u prethodnoj ili tekućoj godini na osnovi svoje gospodarske...
Pored neoporezivih isplata koje poslodavci isplaćuju radnicima a o kojima smo ranije pisali OVDJE postoji još niz neoporezivih primitaka fizičkim osobama. Sukladno Zakonu o porezu na dohodak (NN 115/2016) , Članak 8., isplate koje se ne smatraju dohotkom te se mogu neoporezivo isplatit su: (1) Dohotkom se ne smatraju: 1. izravne uplate premije osiguranja za dokup dijela doživotne mirovine...
Zakonom o obavljanju studentskih poslova (NN 96/2018) regulira se angažiranje studenata za studentske poslove u Republici Hrvatskoj. Članak 2. Zakona, Stavak 1. propisuje da svi redovni i izvanredni studenti kao i studenti na razmjeni u Republici Hrvatskoj mogu obavljati studentske poslove. Prema Članku 10. ovog Zakona, studenti u akademskoj godini koja prethodi njihovom radu, mora ostvariti...
Zakon o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/2014) propisuje u Ćlanku 9., Stavak 5. da svaka neprofitna organizacija ima obvezu voditi dvojno knjigovodstvo prve tri godine djelovanja, od osnivanja i registracije u Registar. Zakon propisuje i da neprofitna organizacija može voditi jednostavno knjigovodstvo ukoliko ispunjava za to predviđene uvjete. Zakonom...
Ovrha na plaći (kao i na mirovini ili naknadi plaće) u kalendarskoj godini računa se i ovisi o prosječnoj neto plaći u RH iz prethodne godine. U Narodnim novinama 118/21 objavljeno je da je prosječna mjesečna plaća za period siječanj-kolovoz 2021 a koja se uzima u obzir za2022. godinu iznosila 7.086,00 kn.Sukladno Ovršnom zakonu (Članak 173.) ovaj iznos se odnosi na sve isplate u 2022. godini pa...
Udruge su obvezne do kraja kalendarske godine izraditi: Godišnji program rada za 2022. godinu (Operativni plan)Financijski plan za 2022. godinu koji se sastoji od:Plana prihoda i rashodaPlana zaduživanja i otplataObrazloženja financijskog planaGodišnji popis imovine i obveza (inventura) za 2021. godinu sa stanjem na dan 31.12.Upitnik o funkcioniranju sustava financijskog upravljanja i kontrola...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva