Za izbivanje s posla zbog bolesti, radnik je dužan poslodavcu u roku od 3 dana od početka bolesti dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad. Početak i duljinu trajanja bolovanja radnika utvrđuje izabrani liječnik opće obiteljske medicine (LOM) što ovisi o vrsti bolesti (Članak 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju). Kako postoje različite vrste bolovanja, tako je I...
Organizacije civilnoga društva u vrlo velikom broju ovise o projektnom financiranju što posljedično znači da zaposlenici s vremena na vrijeme nakon završetka projekta u kojem su bili zaposleni, ostanu bez posla i prijavljeni su na Hrvatski zavod za zapošljavanje kao nezaposlene osobe. Primaju i naknadu kroz određeno vremensko razdoblje od HZZ-a za status nezaposlenih. Često nam se obraćate s...
Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj regulirana je Zakonom o minimalnoj plaći (N. N., br. 118/18) te se označava kao najniži mjesečni iznos bruto plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu, dok se za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu minimalna plaća utvrđuje i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu. Dana 29.10.2020. godine Vlada RH donijela je...
Poslodavci u Republici Hrvatskoj a samim tim i udruge, zaklade i ostale neprofitne organizacije, koje s osobom mlađom od 30 godina sklope ugovor o radu na neodređeno vrijeme imaju pravo koristiti olakšicu oslobađanja od plaćanja obveze doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina. To znači da će poslodavci kroz razdoblje na koje je sklopljen ugovor o radu plaćati doprinos za mirovinsko osiguranje po...
Članak 17. Zakona o radu (Narodne novine br.93/14 i 127/17 i 98/19) propisuje „Obavezni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada Članak 17. (1) Ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca, osim podataka iz članka 15. stavka 1. točaka 1. do 9. ovoga...
Sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju, svaka osigurana osoba ima pravo na naknadu plaće tijekom izolacije i samoizolacije. Naknada plaće u slučaju izolacije i samoizolacije isplaćuje se na teret HZZO-a i to od prvog dana korištenja tj. otvaranja bolovanja. HZZO je omogućio podnošenje zahtjeva elektronskim putem bez slanja izvješća o bolovanju od izabranog liječnika. Zahtjev...
Nezaposlena osoba koja prima novčanu naknadu za nezaposlene od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ima mogućnost primiti naknadu na osnovu ugovora o djelu ili autorskog ugovora i u vremenu dok prima novčanu naknadu Zavoda za zapošljavanje. Dozvoljeni mjesečni i iznos koji se može primiti je 2.200,98 kn u okviru korištenja prava nezaposlene osobe. U skladu sa Zakonom o tržištu rada, mjesečna...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva