Pored neoporezivih isplata koje poslodavci isplaćuju radnicima a o kojima smo ranije pisali OVDJE postoji još niz neoporezivih primitaka fizičkim osobama. Sukladno Zakonu o porezu na dohodak (NN 115/2016) , Članak 8., isplate koje se ne smatraju dohotkom te se mogu neoporezivo isplatit su: (1) Dohotkom se ne smatraju: 1. izravne uplate premije osiguranja za dokup dijela doživotne mirovine...
Zakon o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/2014) propisuje u Ćlanku 9., Stavak 5. da svaka neprofitna organizacija ima obvezu voditi dvojno knjigovodstvo prve tri godine djelovanja, od osnivanja i registracije u Registar. Zakon propisuje i da neprofitna organizacija može voditi jednostavno knjigovodstvo ukoliko ispunjava za to predviđene uvjete. Zakonom...
Udruge koje se financiraju iz javnih izvora što uključuje sredstva iz državnog proračuna, proračuna jedinica lokalne i regionalne samouprave obvezne su tim istim tijelima dostaviti izvještaj o potrošnji proračunskih sredstava. Ova obveza navodi se u Zakonu o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija – Članak 6. Izvještaj o potrošnji proračunskih sredstava tj PROR-POT...
Zakon o radu definira pojam radnog vremena i dijeli ga na puno radno vrijeme i nepuno radno vrijeme. Članak 61. Zakona o radu navodi da puno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno. U ovom članku se također navodi i da radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor s drugim poslodavcem (dopunski rad) u trajanju do 8 sati tjedno ali ne više od 180 sati godišnje. Uvjet za...
U Narodnim novinama 117/2021 donesena je Uredba o visini minimalne plaće za 2022. godinu koja će stupiti na snagu s 01.01.2022. Ovom uredbom utvrđuje se visina minimalne plaće radnika u Republici Hrvatskoj u razdoblju od 01.01.-31.12.2022. koja će u bruto iznosu biti 4.687,50 a u neto iznosu 3.700,00 kn. Propisani iznos odnosi se na puno radno vrijeme radnika dok se za radno vrijeme u trajanju...
Sukladno Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN 32/15 i 35/17) svaki obračun plaće sadrži: – Podatke o poslodavcu (naziv poslodavca, sjedište, OIB i IBAN) – Podatke o radniku (ime i prezime, adresu...
Za izbivanje s posla zbog bolesti, radnik je dužan poslodavcu u roku od 3 dana od početka bolesti dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad. Početak i duljinu trajanja bolovanja radnika utvrđuje izabrani liječnik opće obiteljske medicine (LOM) što ovisi o vrsti bolesti (Članak 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju). Kako postoje različite vrste bolovanja, tako je I...
Organizacije civilnoga društva u vrlo velikom broju ovise o projektnom financiranju što posljedično znači da zaposlenici s vremena na vrijeme nakon završetka projekta u kojem su bili zaposleni, ostanu bez posla i prijavljeni su na Hrvatski zavod za zapošljavanje kao nezaposlene osobe. Primaju i naknadu kroz određeno vremensko razdoblje od HZZ-a za status nezaposlenih. Često nam se obraćate s...
Vlada Republike Hrvatske proglasila je katastrofu uzrokovanu potresom za područja Zagrebačke, Sisačko-moslavačke i Karlovačke županije u Narodnim novinama 1/21 a u Narodnim novinama 2/21 objavljene su i dopune Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona a koje se odnose na darovanja i donacije. Sve pravne i fizičke osobe koje su obveznici poreza na dobit mogu imati porezno priznate rashode do...
U Narodnim novinama 138/20 objavljene su Izmjene i dopune Zakona o porezu na dohodak. Važne promjene koje su donesene odnose se na isplatu plaće i drugog dohotka. Kod isplate plaće od 01.01.2021. smanjuju se stope poreza na dohodak i to: Na mjesečnu osnovicu iznad 30.000,00 kn stopa od 36% smanjuje se na 30%Na mjesečnu osnovicu do 30.000,00 kn stopa os 24% smanjuje se na 20% Ovo uključuje i plaće...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva