Za izbivanje s posla zbog bolesti, radnik je dužan poslodavcu u roku od 3 dana od početka bolesti dostaviti liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad. Početak i duljinu trajanja bolovanja radnika utvrđuje izabrani liječnik opće obiteljske medicine (LOM) što ovisi o vrsti bolesti (Članak 46. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju). Kako postoje različite vrste bolovanja, tako je I...
Organizacije civilnoga društva u vrlo velikom broju ovise o projektnom financiranju što posljedično znači da zaposlenici s vremena na vrijeme nakon završetka projekta u kojem su bili zaposleni, ostanu bez posla i prijavljeni su na Hrvatski zavod za zapošljavanje kao nezaposlene osobe. Primaju i naknadu kroz određeno vremensko razdoblje od HZZ-a za status nezaposlenih. Često nam se obraćate s...
Svi radnici u Republici Hrvatskoj koji rade 5 dana u tjednu imaju pravo na godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu i to u najmanjem trajanju od četiri tjedna. Godišnji odmor se može iskoristiti odjednom u cijelosti ili u dijelovima. Ako se godišnji odmor koristi u dijelovima, radnik mora iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekinutom trajanju osima ako se radnik i poslodavac ne dogovore...
Vlada Republike Hrvatske proglasila je katastrofu uzrokovanu potresom za područja Zagrebačke, Sisačko-moslavačke i Karlovačke županije u Narodnim novinama 1/21 a u Narodnim novinama 2/21 objavljene su i dopune Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona a koje se odnose na darovanja i donacije. Sve pravne i fizičke osobe koje su obveznici poreza na dobit mogu imati porezno priznate rashode do...
U Narodnim novinama 138/20 objavljene su Izmjene i dopune Zakona o porezu na dohodak. Važne promjene koje su donesene odnose se na isplatu plaće i drugog dohotka. Kod isplate plaće od 01.01.2021. smanjuju se stope poreza na dohodak i to: Na mjesečnu osnovicu iznad 30.000,00 kn stopa od 36% smanjuje se na 30%Na mjesečnu osnovicu do 30.000,00 kn stopa os 24% smanjuje se na 20% Ovo uključuje i plaće...
Projekt financira Unicef ured za Hrvatsku Poziv: Institutional contract for capacity development of foster parents associations Nositelj projekta: Centar za civilne inicijative Ciljna skupina: 8 udruga udomitelja članica Foruma za kvalitetno udomiteljstvo iz Zagreba, Ogulina, Čakovca, Đurđevca, Varaždina, Ivanca, Splita i Vukovara Ciljevi projekta: Utvrditi potrebe, prioritete i...
Prvi korak kod prijave na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) je prijava poslodavca. Prijava poslodavca podnosi se područnoj službi/ispostavi prema sjedištu poslodavca. Prilikom prijave poslodavca potrebno je: Ispuniti tiskanicu M-11P za prijavu početka poslovanja poslodavca kao obveznika doprinosa Rješenje/izvadak o upisu u odgovarajući registar (samo na uvid) Obavijest o...
Osnovali smo CCI 1998 godine. Nas desetero. Skupili smo glave na hrpu i odredili kriterije za odabir mjesta gdje ćemo raditi na revitalizaciji društvenog života nakon rata: Područje dovoljno blizu Zagreba da možemo stići javnim prijevozom ili stopomSiromaštvo i nerazvijen krajVišenacionalna sredinaRatna stradanjaNema dovoljno pomoći izvana Petrinja je sa svojim naseljima odgovarala svim...
Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj regulirana je Zakonom o minimalnoj plaći (N. N., br. 118/18) te se označava kao najniži mjesečni iznos bruto plaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu, dok se za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu minimalna plaća utvrđuje i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu. Dana 29.10.2020. godine Vlada RH donijela je...
Prvi korak kod prijave na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) je prijava poslodavca. Prijava poslodavca podnosi se područnoj službi/ispostavi prema sjedištu poslodavca. Prilikom prijave poslodavca potrebno je: Ispuniti tiskanicu M-11P za prijavu početka poslovanja poslodavca kao obveznika doprinosa Rješenje/izvadak o upisu u odgovarajući registar (samo na uvid) Obavijest o...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva