ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM I POTICAJI Kod zapošljavanja osoba s invaliditetom (OSI) poslodavci u RH imaju mogućnost iskoristiti različite mjere i poticaje koja država nudi. Osobe s invaliditetom moraju biti upisane u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom , imati rješenje nadležnog Centra za profesionalnu rehabilitaciju i druge potrebne dokumente koji dokazuju invaliditet zaposlene...
Potpore za usavršavanje su dio mjera za usavršavanje koje spadaju u državne potpore i mogu se primijeniti isključivo na zaposlene osobe kod poslodavca, pod određenim uvjetima i isključivo uz sufinanciranje dijela troškova od strane poslodavca. Cilj ove potpore je stjecanje vještina i znanja za rad čime se izravno utječe na zadržavanje radnih mjesta. Trajanje mjere je do 6 mjeseci uz obvezu...
Usvajanjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 115/18) od 01.01.2019. proširen je krug umirovljenika kojima je omogućen rad uz primanje mirovine. Umirovljenik može sklopiti Ugovor na nepuno radno vrijeme, maksimalno do 4 sata dnevno, odnosno do 20 sati tjedno. Sklapanje ugovora o radu i prijava umirovljenika kod poslodavca jednaki su kao i kod zapošljavanja...
Kako se razvijaju mreže i poveznice u lokalnoj zajednici. Što je društveni kapital? Ukratko pogledaj…
Zovu nas nezavisni sektor, treći sektor, civilni sektor i uglavnom djelujemo tamo gdje uprava ne dospijeva a kako se građani sve mogu uključiti doznajte u novom videu:
U ovom videu možete naučiti što je strateško planiranje, koja je povijest strateškog planiranja i tko sudjeluje u njemu.
U ovom videu možete vidjeti kako funkcionira smišljanje i organizacija događaja i sukladno događaju prikupljanje sredstava za financiranje istog.
U ovom videu možete vidjeti razne načine prikupljanja sredstava.
Program regionalnog razvoja civilnoga društva