Usvajanjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju (NN 115/18) od 01.01.2019. proširen je krug umirovljenika kojima je omogućen rad uz primanje mirovine. Umirovljenik može sklopiti Ugovor na nepuno radno vrijeme, maksimalno do 4 sata dnevno, odnosno do 20 sati tjedno. Sklapanje ugovora o radu i prijava umirovljenika kod poslodavca jednaki su kao i kod zapošljavanja...
Poslodavci u Republici Hrvatskoj a samim tim i udruge, zaklade i ostale neprofitne organizacije, koje s osobom mlađom od 30 godina sklope ugovor o radu na neodređeno vrijeme imaju pravo koristiti olakšicu oslobađanja od plaćanja obveze doprinosa na plaću u trajanju od 5 godina. To znači da će poslodavci kroz razdoblje na koje je sklopljen ugovor o radu plaćati doprinos za mirovinsko osiguranje po...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva