AuthorMirela Despotović

IZGRADNJA DRUŠTVENOG KAPITALA U MANJIM ZAJEDNICAMA

(priču i fotografiju ustupila je Jasmina Miškić) U digitalnom dobu koje se ubrzano razvija, najveća pažnja usmjerena je na veće gradove, što je već dulje i kod nas trend. U gradovima se ulaže u infrastrukturu, turizam, kulturu i zabavu – sve ono što donosi vidljiv napredak i privlači ljude za stanovanje i traženje zaposlenja. Manje sredine, s druge strane, često ostaju u sjeni. Pogotovo manje...

VAŽNOST ETIČNOSTI ZA POVJERENJE U RAD UDRUGA?

Etičnost znači poštenje i iskrenost u djelovanju; ali i odgovornost prema drugima;transparentno i zakonito poslovanje, poštivanje prava svih uključenih, izbjegavanještetnih i nepoštenih radnji, poštivanje normi, stvaranje pravednog radnog okruženja.S obzirom na to da udruge uglavnom djeluju u ime općeg dobra, važno je da njihovoposlovanje bude transparentno, pošteno i u skladu s visokim moralnim...

KAKO ZADRŽATI RADNIKE U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA

Svatko od nas koji radimo u neprofitnoj organizaciji nije se jednom zapitao „što mi to treba“, „zašto sam još uvijek ovdje“, „što ako nam ne prođe projekt“, „kuda ću kad završi projekt“  a voditelji organizacija, predsjednici udruga i upravitelji zaklada pribojavaju se da će im radnici otići i prije završetka projekta jer im se pružila prilika dobiti posao u javnom ili, rjeđe, privatnom...

PRAVEDNE PRAKSE U ORGANIZACIJAMA CIVILNOGA DRUŠTVA

Udruge kao organizacije koje rade na rješavanju problema u društvu i lokalnoj zajednici a koje drugadva sektora ne pokrivaju ili nedovoljno pokrivaju svojim radom, promiču vrijednosti kao što suhumanost, uključivost, otvorenost, transparentnost, demokratičnost i druge za građane važnevrijednosti koje su zapisane u našim formalnim aktima kao što su statut, pravilnik o radu ili drugiinterni akti...

UKLJUĆIVANJE DONATORA U PROCES STRATEŠKOG PLANIRANJA ORGANIZACIJA CIVILNOGA DRUŠTVA

Strateško planiranje organizacije uobičajeno planiramo i provodimo nakon završetka jednog razdoblja ili nakon većih promjena koje su se dogodile u organizaciji (primjerice odlazak rukovodstva, naglapromjena korisnika, gubitak financiranja i slično). Planiramo ga nekad i zbog zahtjeva donatora ilipartnera.Bez obzira na razloge pristupanja organizacije procesu strateškog planiranja, ono najčešće...

MARKETING U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA

Udruge sve češće strateški planiraju svoj razvoj kao organizacije i kao projektno usmjerenog poslovnog subjekta. U izradi strategije vrlo često se pojavljuju pitanja o prilozima i „dodacima“ strateškom dokumentu. Osim zakonski obveznih operativnog i financijskog plana, korisno je izraditi i plan odnosa s javnošću ali i marketing plan organizacije za konkretno strateško razdoblje. Marketing...

ČITATELJSKI KLUBOVI I MENTALNO ZDRAVLJE POJEDINCA

Čitateljski klubovi već su neko vrijeme popularni i kod nas i u svijetu, uživo ili online. U Zagrebu ih organiziraju i vode Knjižnice grada Zagreba i to njih 20 od ukupno 44. Nedavno smo i sami počeli podržavati jedan čitateljski klub kroz program I dalje aktivni, i to u Knjižnici Voltino. Ponukani iznimnom energijom i entuzijazmom članova i članica Kluba, žustrim i „dubokim“ raspravama o...

GRUPNA SUPERVIZIJA U UDRUGAMA – INTERVIZIJA

Metodu zajedničkog učenja i razvoja kroz rješavanje određenog problema ili situacija s kojima sečlanovi i članice intervizijske skupine susreću nazivamo intervizija. Ova metoda nekad se naziva igrupno učenje, vršnjačko učenje ili grupna supervizija. Intervizija se od supervizije razlikuje pohijerarhiji u skupini i razini razmjene između članova grupe i stručnjaka. Supervizija se gleda kaonadzor...

ZAŠTO SU KVARTOVSKE KNJIŽNICE VAŽNE?

Prije dva dana građani devet kvartova u Zagrebu suočili su se s natpisima na njihovim kvartovskim knjižnicama koji započinju s uskličnicima:  PAŽNJA!!,  nakon kojih slijedi obavijest kako njihova knjižnica prelazi od 8.5.2023. na novo, JEDNOSMJENSKO radno vrijeme. Od knjižničara saznaju da ima manjak radnika u knjižnicama grada pa je napravljena preraspodjela radnika. Odabir je pao na...

Bonton poslovnog telefonskog razgovaranja

U današnje vrijeme sve više šaljemo privatne tekstualne poruke putem različitih mreža i kanala na mobilnim telefonima, no u poslovnom okruženju još uvijek i razgovaramo „uživo“, odnosno telefoniramo. Donosimo nekoliko podsjetnika i preporuka za poslovni razgovor telefonom: Na početku telefonskog razgovora uvijek se prvo predstavite punim imenom i prezimenom, U razgovoru bi trebali zvučati...

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Nove objave

Kategorije

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Program regionalnog razvoja civilnoga društva