Etičnost znači poštenje i iskrenost u djelovanju; ali i odgovornost prema drugima;
transparentno i zakonito poslovanje, poštivanje prava svih uključenih, izbjegavanje
štetnih i nepoštenih radnji, poštivanje normi, stvaranje pravednog radnog okruženja.
S obzirom na to da udruge uglavnom djeluju u ime općeg dobra, važno je da njihovo
poslovanje bude transparentno, pošteno i u skladu s visokim moralnim načelima.
Povjerenje javnosti prema nama, udrugama, gradi se kroz odgovorno upravljanje našim
resursima, novčanim sredstvima, otvorenu komunikaciju i odnos poštovanja prema
svima uključenima – članovima, korisnicima i donatorima.
Osim poštivanja zakona i moralnih normi, etičnost rada udruga uključuje i razvoj
pozitivne unutarnje kulture kojom dajemo dobar primjer cijeloj zajednici. Pozitivna
unutarnja kultura uključuje suradnju među zaposlenicima, odnos prema volonterima,
suradnju s partnerima i dionicima u zajednici. Promicanje vrijednosti kao što su
uključivost, otvorenost, nediskriminacija, sigurnost na radu, pravednost i poštivanje
ljudskog dostojanstva odlike su pozitivne socijalne klime u organizaciji.
Kad se radi o komunikaciji javnošću djelovanje udruga posebno treba pažljivo planirati i
voditi: važna je iskrenost, jednostavnost i otvorenost u obraćanju javnosti bez
pretjerivanja i dijeljenja neprovjerenih ili netočnih izjava ili tekstova.
Neke udruge donose etički kodeks kako bi jasno definirale standard ponašanja i
postupanja članova udruga, zaposlenika, volontera i suradnika čime se dodatno
osigurava povjerenje u rad udruga kao pravne osobe.
