Nove objave

NOVI PRAVILNIK O VOĐENJU EVIDENCIJE O ZAPOSLENICIMA

Svaki poslodavac u Hrvatskoj, pa tako i udruge, dužan je voditi evidenciju o zaposlenicima i evidenciju radnog vremena za radnike koji su kod njega zaposleni. U slučaju ne vođenja evidencije ili vođenja na nepropisan način prema Zakonu o radu to predstavlja najteži prekršaj poslodavca, za kojeg su zapriječene novčane kazne od 8.090,00 EUR do 13.270,00 EUR za poslodavca pravnu osobu odnosno 920,00...

KAKO ZADRŽATI RADNIKE U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA

Svatko od nas koji radimo u neprofitnoj organizaciji nije se jednom zapitao „što mi to treba“, „zašto sam još uvijek ovdje“, „što ako nam ne prođe projekt“, „kuda ću kad završi projekt“  a voditelji organizacija, predsjednici udruga i upravitelji zaklada pribojavaju se da će im radnici otići i prije završetka projekta jer im se pružila prilika dobiti posao u javnom ili, rjeđe, privatnom...

DJELATNOST TRGOVINE U UDRUGAMA

Udruge mogu obavljati djelatnost trgovine uz uvjete i na način propisan Zakonom o trgovini  (87/2008, 96/2008, 116/2008, 116/2008, 76/2009, 114/2011, 68/2013, 30/2014, 32/2019, 98/2019, 32/2020, 33/2023), ako je ta djelatnost navedena u statutu kao sastavni dio gospodarske djelatnosti udruge uz napomenu da se dobit neće ostvarivati u...

PRAVEDNE PRAKSE U ORGANIZACIJAMA CIVILNOGA DRUŠTVA

Udruge kao organizacije koje rade na rješavanju problema u društvu i lokalnoj zajednici a koje drugadva sektora ne pokrivaju ili nedovoljno pokrivaju svojim radom, promiču vrijednosti kao što suhumanost, uključivost, otvorenost, transparentnost, demokratičnost i druge za građane važnevrijednosti koje su zapisane u našim formalnim aktima kao što su statut, pravilnik o radu ili drugiinterni akti...

UKLJUĆIVANJE DONATORA U PROCES STRATEŠKOG PLANIRANJA ORGANIZACIJA CIVILNOGA DRUŠTVA

Strateško planiranje organizacije uobičajeno planiramo i provodimo nakon završetka jednog razdoblja ili nakon većih promjena koje su se dogodile u organizaciji (primjerice odlazak rukovodstva, naglapromjena korisnika, gubitak financiranja i slično). Planiramo ga nekad i zbog zahtjeva donatora ilipartnera.Bez obzira na razloge pristupanja organizacije procesu strateškog planiranja, ono najčešće...

RASPODJELA PLAĆA NA VIŠE PROJEKATA

Jedna od svakodnevnih situacija i nerijetko briga voditelja i financijaša organizacija ciivlnoga društva je održivost djelovanja organizacija ali i održivost radnih mjesta. Sa strane gledajući, čini se da mi u udrugama, zakladama, sindikatima imamo osigurane plaće kao u, primjerice, javnom sektoru od trenutka zaposlenja pa do mirovine ili barem dok ne nađemo neko drugo radno mjesto koje bolje...

MARKETING U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA

Udruge sve češće strateški planiraju svoj razvoj kao organizacije i kao projektno usmjerenog poslovnog subjekta. U izradi strategije vrlo često se pojavljuju pitanja o prilozima i „dodacima“ strateškom dokumentu. Osim zakonski obveznih operativnog i financijskog plana, korisno je izraditi i plan odnosa s javnošću ali i marketing plan organizacije za konkretno strateško razdoblje. Marketing...

KNJIGOVODSTVENA EVIDENCIJA DONACIJA KOD NEPROFITNIH ORGANIZACIJA

Pratite li kako se knjiže donacije po potpisanim ugovorima s provedbenim tijelima? Ovisno o tome iz kojeg izvora je uplaćena donacija po odobrenom projektu, vaše će knjigovodstvo proknjižiti prispjeli iznos sredstava na za to predviđene račune u računskom planu, što se treba pokazati točnim i u završnom financijskom izvještaju.  Obratite pozornost jesu li točno upisana sredstva u vašem završnom...

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Nove objave

Kategorije

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Program regionalnog razvoja civilnoga društva