Iako narudžbenica nije obvezan dokument za pravne osobe, još uvijek ga dobavljači traže prilikomnabavke usluga, robe ili radova. U nekim projektima ugovorna tijela zahtijevat će od udruge da uzponudu dobavljača, račun i bankovni izvod dostave i narudžbenicu za nabavku istih.Narudžbenica je dokument nabave koji kupac šalje dobavljaču u kojem se definiraju količina i vrstarobe/usluga/radova prema...
Metodu zajedničkog učenja i razvoja kroz rješavanje određenog problema ili situacija s kojima sečlanovi i članice intervizijske skupine susreću nazivamo intervizija. Ova metoda nekad se naziva igrupno učenje, vršnjačko učenje ili grupna supervizija. Intervizija se od supervizije razlikuje pohijerarhiji u skupini i razini razmjene između članova grupe i stručnjaka. Supervizija se gleda kaonadzor...
U Narodnim novinama 114/2023 od 04.10.2023. objavljene su porezne reforme koje stupaju na snagu 01.01.2024. Reformom je obuhvaćeno je 9 izmjena Zakona a tri od njih 9 utječu na obračun plaća i to: Zakon o doprinosima, Zakon o porezu na dohodak i Zakon o lokalnim porezima. Izmjene u obračunu doprinosa primjenjuju se od 01.12.2023. a izmjene u obračunu poreza od 01.01.2024. Iznimka –...
Zakon o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (NN 121/14, 114/22) propisuje obvezu sastavljanja godišnjih financijskih izvještaja (GFI).GFI izrađuju i predaju i udruge koje vode jednostavno i udruge koje vode dvojno knjigovodstvo. Izvještaji onih udruga koje vode dvojno knjigovodstvo razlikuju se po opsegu i strukturi od udruga koje vode jednostavno knjigovodstvo.Rok za...
Prema novom Pravilniku o sadržaju obračuna plaće, naknadama plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor objavljenom u Narodnim novinama NN 68/23( ) postoji obvezan sadržaj obračunskih isprava. Poslodavci u Hrvatskoj dužni su ga primjenjivati i uskladiti svoje obračune najkasnije do 01.10.2023. što znači za isplatu plaće za rujan 2023. godine. Pravilnik propisuje obvezan sadržaj...
Sukladno Pravilniku o porezu na dohodak () poslodavci u Republici Hrvatskoj mogu svojim zaposlenicima neoporezivo isplatiti različite neoporezive primitke. Osim onih najčešćih koji se isplaćuju, kao što su primjerice božićnica, regres, nagrada za radne rezultate, poslodavci mogu isplatiti i premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja i premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja...
Najavljujemo održavanje Konferencije namijenjene socijalnim radnicima i drugim strukama bliskima socijalnom radu koje se bave razvojem zajednice. Konferencija traje jedan dan, 19.09.2023. od 9.00 do 17.00 u zajedničkoj organizaciji Studijskog centra za socijalni rad Pravnog fakulteta u Zagrebu i Centra za civilne inicijative.Kroz plenarna predavanja, okrugle stolove i interaktivne radionice...
Obveza svih poslodavaca u Republici Hrvatskoj je odabrati specijalista medicine rada (doktor SMR) a postupak odabira liječnika reguliran je Zakonom o zaštiti na radu i Pravilnikom o načinu i postupku izbora doktora specijaliste medicine rada (NN 12/14, 149/14, 53/17, 129/17, 22/20). Zakon o zaštiti na radu u Članku 80. propisuje obvezu poslodavca osigurati radnicima usluge medicine rada te obvezu...
Program regionalnog razvoja civilnoga društva