ISPLATA REGRESA I OSTALIH NEOPOREZIVIH PRIMITAKA U 2025. GODINI

Kako se bliži vrijeme godišnjih odmora, poslodavci se u sve većoj mjeri odlučuju na isplatu regresa radnicima. Pravo na godišnji odmor regulirano je Zakonom o radu no isplata regresa nije obveza poslodavca osim ako nije regulirana kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili definirana ugovorom o radu. U slučaju da poslodavac nema predviđenu isplatu regresa u nekom od navedenih dokumenata, onda isplata predstavlja dobru volju poslodavca koji donosi odluku o isplati i visini isplate regresa.

Prema Pravilniku o Porezu na dohodak, regres spada u grupu prigodnih nagrada, uz božićnicu i uskrsnicu. Neoporezivi godišnji iznos progodnih nagrada u 2025. godini je 700,00 EUR te je potrebno imati u vidu ukupan zborj neoporezivih isplata tijekom godine kako zbroj u jednoj kalendarskoj godini ne bi prešao 700,00 Eura. Svaki iznos isplaćen iznad 700,00 EUR predstavlja dohodak od nesamostalnog rada (plaću) na što se obračunavaju porezi i doprinosi.

Ukratko, ukupni godišnji iznos prigodnih neoporezivih nagrada iznosi 700,00 EUR po radniku te je potrebno pripaziti i obratiti pozornost na situacije u kojoj je radnik eventualno ranije tijekom kalendarske godine kod drugih poslodavaca imao neke neoporezive isplate ili radnik radi kod više poslodavaca da ukupni iznos ovih primitaka ne prelazi 700,00 jer ulazi u oporezive primitke (oporezuje se razlike između 700,00 eura i visine isplaćene nagrade).

Osim isplate prigodnih nagrada u jednoj kalendarskoj godini, poslodavac radniku može neoporezivo isplatiti tijekom jedne kalendarske godine i :

  • Novčanu nagradu za radne rezultate u iznosu od 1.200,00 EUR
  • Novčanu paušalnu naknadu za podmirivanje troškova prehrane u iznosu od 1.200,00 EUR
  • Dar djetetu do 15 godina starosti u iznosu od 140,00 EUR
  • Otpremninu kod odlaska u mirovinu u iznosu od 1.500,00 EUR
  • Stipendije učenicima i studentima u iznosu od 7.200,00 EUR (600,00 EUR mjesečno)
  • Dar u naravi u iznosu od 133,00 EUR
  • Dnevnice za službeni put u tuzemstvu u iznosu od 30,00 EUR po provedenom danu na putu
  • Troškove korištenja privatnog automobila u službene svrhe u iznosu do 0,50 EUR po prijeđenom kilometru

Pravilnik o porezu na dohodak regulira i brojne druge neoporezive primitke a više o njima možete naći u samom Pravilniku (Nar. nov., br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19, 74/20, 1/21, 112/22, 156/22, 1/23, 3/23 – ispr., 56/23, 143/23 i 16/25).

Za sva pitanja možete nam se obratiti na financije@cci.hr

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Nove objave

Kategorije

POLITIKA KVALITETE

CCI primjenjuje sustav upravljanja kvalitetom u procesima usmjerenim organizacijama civilnog društva, dionicima lokalne zajednice i inicijativama građana.

Program regionalnog razvoja civilnoga društva