Ulazimo u Uskrsni tjedan pa smo odlučili obraditi temu isplate Uskrsnice radnicima:
Osim Božićnice i Regresa, Uskrsnica ulazi u prigodne nagrade regulirane Pravilnikom o porezu na dohodak, koje poslodavac može isplatiti radniku u ukupnom iznosu do 700,00 EUR godišnje. Uskrsnica je novčana naknada koju poslodavac dobrovoljno isplaćuje radnicima, najčešće kao znak podrške za dodatne troškove. Iako nije zakonska obveza, poslodavci je isplaćuju kako bi povećali zadovoljstvo zaposlenika.
Isplate prigodnih nagrada poslodavac je dužan prijaviti Poreznoj upravi putem JOPPD obrasca. Kako se prigodne nagrade vežu uz OIB zaposlenika, tako je potrebno pratiti postoje li prethodne isplate tijekom kalendarske godine u slučaju da je radnik radio kod više poslodavaca, odnosno mijenjao poslodavce, kao i u slučajevima kad radnik radi kod više poslodavaca istovremeno.
Poslodavac može radniku dati i dar u naravi. Kod dara u naravi nije bitno je li radnik radio kod više poslodavaca tijekom godine jer se on može primiti kod više poslodavaca. Dar u naravi može biti poklon-bon ili poklon-paket. On je neoporeziv u godišnjem iznosu do 133,00 EUR. Dar u naravi nije isključivo vezan uz isplatu Uskrsnice i može se isplatiti bilo kada tijekom godine, ali se u praksi najčešće isplaćuje kao Uskrsnica. Kao i kod prigodnih nagrada, i kod dara u naravi poslodavac treba donijeti odluku o korištenju ove mogućnosti za radnike u skladu s internim pravilnicima ili osnivačkim dokumentom.
